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培训合同违约金问题
1.如果公司跟我签订培训合同 但是培训指的是正常的工作中学习 而不是什么课程 也没有资格证书 那么这个合同还成立吗？ 2.公司拖欠半年工资未发，我是否有权利终止合同？并且不需要赔付违约金，虽然合同上未写有此项。 3.合同规定的违约金包括机票、食宿及工资，按未履行期限日比例赔付，是否是合理的？ 4.如果根据以上情况，我在培训期结束前辞职，应该我赔公司违约金还是公司应该付我工资？
地区：山东-青岛 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2015-05-30 13:29:29
提问者：1803527180
 
邓相柱
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1、对于培训费要看合同是怎么样约定的； 2、付出劳动就应得到劳动报酬。
回答时间：2015-06-10
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